Compte rendu CSE Extraordinaire du 08 janvier 2021

Bonjour à toutes et tous,

Avant toute chose, nous vous présentons nos meilleurs vœux pour l’année 2021.

L’année sociale repart très tôt cette année, avec les vœux de la direction, et, selon la RH, une année ouverte sur le dialogue, l’échange constructif et la construction positive d’un point de vue social vis-à-vis d’un calendrier 2021 « chargé ». Nous attendons de voir cela se concrétiser en actes.

1. Présentation du plan prévisionnel de formation pour l’année 2021

La DRH nous présente ses divers plans de formation pour l’année 2021, avec comme « mot d’ordre », une vigilance particulière sur le télétravail.

Ces formations se dérouleront sous diverses formes.

2. Présentation du rapport du cabinet d’expertise « Tandem », et consultation du CSE à propos du déménagement lié à la restitution du site ADS

La présentation de l’expert, met en exergue certains points de vigilance concernant notamment le manque d’espace pour certains services arrivant à la « Factory », (Groland, Direct Auto ou encore les Animaux de la 8), dans les régies de production à « Lumière » et les nombreuses interrogations suivant la migration du personnel de la « Canal Brand Solution » dans le bâtiment « Optima » à Puteaux.

La direction prend note de nos remarques et nous assure de leurs vigilances quant à ces sujets. Le CSE et la CSSCT (ou vos élus CFDT du CSE et de la CSSCT) seront également vigilants sur les correctifs apportés par la direction. Un suivi sera effectué au cours des prochaines semaines.

Vendredi 15 janvier, nous serons en négociation avec la direction au sujet du « Travail de nuit des journalistes ». Si vous avez des demandes, des informations ou des points de vigilance à nous faire parvenir, n’hésitez pas à nous écrire sur notre mail cfdtgroupecanal@gmail.com ou à nous téléphoner directement.

Tous les détails et les autres points à l’ordre du jour de ce CSE sont à découvrir dans la newsletter des adhérents CFDT.