Le 6 octobre 2020, un décret officialise la création d'une prime à l'embauche des travailleurs handicapés.
D'un montant maximal de 4 000 euros pour un temps plein, elle vise à dynamiser leur recrutement. Cette aide financière exceptionnelle est attribuée aux entreprises du privé, quelles que soient leur taille et leur secteur d'activité, qui embauchent entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un salarié ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), en CDI ou CDD d'au moins trois mois et rémunéré jusqu'à deux fois le SMIC. Elle est versée par tranche trimestrielle sur une période d'un an, au prorata du temps de travail et de la durée du contrat. La cfdt Canal plus en étant signataire du dernier accord handicap de l'Ues Canalplus, s'est engagée clairement pour le handicap. Mais malgré les nettes avancées que nous avons obtenues par la négociation pour les personnes en situation de handicap et leur famille, Canal plus reste une entreprise qui embauche encore trop peu. Bien en dessous des 6 % exigés par l'état. Espérons que ce décret fasse bouger les choses. Pour plus d'informations sur le handicap n'hésitez pas à nous écrire.